終身雇用、資歷優先、工時長、假期少,這些日本傳統的勞動市場特色,已經逐漸失去先決條件——大量的勞 ...
無法獲得預期成果的人,到底是少了什麼?總市值1000億日圓的上市公司、代表取締役社長木下勝寿於《時間最短化,成果最大化的法則》一書中,將企業訓練課程 ...