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    • 大幅調高薪水!員工竟翻臉「比較抱怨」 社長氣炸

      EBC東森新聞 via Yahoo奇摩新聞· 12 個月前

      在不該給獎勵的時候提供獎勵,會破壞一個人的幹勁。心理學家德奇(Edward L.Deci)曾經用下列實驗,來證明這種現象。 德奇找來一群大學生,做了為期三天的實驗 ...

    • 再懶散的人 也想靠自己闖出一番事業

      優活健康網 via Yahoo奇摩新聞· 11 個月前

      (優活健康網編輯部/綜合整理)表現良好就給予獎勵,表現不好就給予懲罰,用這種方式提升的幹勁,心理學稱為「外在動機」(extrinsic motivation)。解決 ...