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1. • 雇主未幫兼職者提撥勞退 勞動部提醒最重罰100萬元

     中央廣播電台 via Yahoo奇摩新聞· 20 小時前

     ... 暑假期間打工、或已有全職...利用閒暇之餘兼職工作者，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金 ...