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51勞動節「沒有」全國放假！軍公教＋7大行業仍要上班…這天算國定假日嗎？出勤薪水怎麼算？
今周刊 via Yahoo奇摩新聞· 7 天前5月1日「51勞動節」多數勞工都能依照《勞動基準法》休假一天，但仍有部分族群需要照常上班，過去至今 ...
51勞動節哪些人可以放假？當天上班有加班費嗎、薪水算法一次看
今日新聞網· 3 天前一年一度的勞動節即將到來，在這個屬於勞工朋友的重要日子裡，勞動部今（26）日提醒，依《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節為勞工應放假之日（即俗稱 ...
5／1勞動節放假一天！勞動部：要上班應給「加倍薪資」
三立新聞網· 1 天前五一勞動節即將來臨，勞動部今天表示，勞動節是勞工應放假日（國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪， ...
勞動部：113年勞動節出勤 依規定加給工資
臺灣時報 via Yahoo奇摩新聞· 3 天前勞動部強調，一一三年勞動節之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市 ...
五一勞動節 新北籲雇主應依法給假給薪 | 蕃新聞
yam蕃薯藤新聞· 5 天前記者黃村杉／新北報導五一勞動節為勞基法規定的休假日，勞工局提醒雇主應給予勞工休假並給薪；並指當日勞
勞動節上班薪水怎麼算？出勤就領雙倍錢
Yahoo奇摩股市· 3 天前51勞動節即將到來，只要是《勞基法》認可範圍的勞工，當天均放假一日，勞動部表示，由於勞動節為勞工應放假日，即所謂的國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪；如 ...
五一勞動節為國定假日 雇主應依法給薪給假
台灣新生報 via Yahoo奇摩新聞· 3 天前勞動節當日如恰逢勞工的休息日且徵得勞工同意出勤，雇主應按照休息日的加班費費率計給加班費。 勞工局提醒，勞動節當日如恰逢勞工無須出勤的休息日或例假， ...
