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資遣費怎麼算？勞基法規定為何？哪些情形勞工可以領到資遣費？預告工資又是什麼？
Yahoo奇摩（新聞）· 2 年前資遣費是勞動基準法保障勞工的制度，不幸被資遣時，收入來源中斷可能讓人壓力倍增，此時千萬不要讓自 ...
基本工資、工時上限為何？加班費怎麼算？例假休假如何規範？勞基法基本權益6大Q&A
Yahoo奇摩新聞編輯室· 2 個月前究竟基本工資2024多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo奇 ...
雇主留意 責任制不能濫用
中時財經即時· 2 年前德勤Deloitte商務法律事務所主持律師陳彥勳表示，勞基法的「責任制」容易讓人產生錯誤解讀與勞資爭議。但事實上，責任制在勞基法中仍有相關的適用限制與對 ...
特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？
Yahoo奇摩（新聞）· 2 年前特休是勞工的法定休息權利，適時的休息，也有助於釋放工作壓力。你知道自己特休天數有多少嗎？特休時 ...
51勞動節哪些人能放？上班薪水算法一次看
今日新聞NOWnews via Yahoo奇摩新聞· 2 個月前[NOWnews今日新聞]本週三就是勞動節了，勞動部提醒，依《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應讓勞工休假並給 ...
陪產檢及陪產假規定為何？誰可以請？陪產檢及陪產假薪資怎麼算？
Yahoo奇摩新聞編輯室· 2 年前陪產檢及陪產假是《性別平等工作法》保障的權益，勞工配偶懷孕、分娩時，便可按照規定請假。那麼陪產 ...
特休被消失了嗎？「工作滿1年只給7天假」快申訴
民視 via Yahoo奇摩新聞· 8 個月前生活中心／李汶臻報導依據勞基法規定，員工到職滿6個月後將享有一定時數的特休假期，不少人會利用這個額外的假期，外出旅遊或處理私事。不過，勞動部近日指出 ...
